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第559章慰劳三军，分批轮休(第1/2页)
赵远坐上司机的车回了住处，吴崇山也随后上了自己的专车——到他这个级别，集团早就配了专属司机和公务车。一路无话，夜色里街道车流稀疏，连续紧绷了两个多月的神经，直到车轮驶进熟悉的小区，才稍稍松了半分。
第二天一早，集团高层例会准时召开。
赵远坐在主位，目光扫过在场的一众高管，最后落在吴崇山和易付通团队的几个人身上，开口就定了调：“从今天开始，易付通这边的烧钱式投入全部缩减，回归正常预算节奏，不用再盯着对手打价格战了。”
话音刚落，底下明显松了口气。尤其是其他业务线的负责人，悬了两个多月的心终于落了地——再这么无限制挤占预算，自己板块的年度计划都要被打乱。
赵远接着对吴崇山交代：“吴总，接下来我们会和阿狸、企鹅共同成立一家合资公司，专门做公共事业缴费的通用底层应用，涵盖学费、水电煤、物业这些场景。”
“你这边先抽调几个技术和产品骨干过去搭架子，等合资公司人招齐了，再让他们撤回来。”
他顿了顿，又补了句：“对了，集团内部有人想去这家合资公司任职的，都可以报名，集团这边不阻拦。”
下面众人纷纷点头，心里却都有数——这家合资公司名头听着大，是三家巨头联手成立的，但毕竟不是核心业务，重视程度有限。在座的都是集团一等一的高管，就算去当总经理，手里的资源、话语权也远不如现在。
也就是中层或者发展不顺的人会考虑，真正的核心骨干没人会动这个心思。
说完他转向徐磊和车霖：“徐总、车总，你们今天安排人，跟阿狸、企鹅的对口负责人对接一下合资公司的具体事宜，股权、出资、人员派驻这些细节，尽快碰出方案。”
两人齐齐点头：“好的，赵总。”
散了会，赵远没回自己办公室，跟着吴崇山直接去了鹏城的易付通办公区。
刚一进门，办公区里的员工纷纷站起来打招呼：“赵总好。”
赵远点了点头，目光扫了一圈——个个眼底都带着青黑，脸色透着疲惫，明显是连轴转熬了太久。他心里轻叹一声，转头吩咐吴崇山：“接下来没那么赶进度了，就算有收尾的活，也安排大家分批轮休。都辛苦了。”
“好的赵总，我也正有这个打算，正准备按批次排休。”吴崇山点头应道。
赵远又补充了一句：“对了，后续你主要驻魔都主持易付通的工作，那边的大本营就交给你了。”
“放心吧赵总。”吴崇山答得干脆。
其实易付通的总部早就迁去魔都了，鹏城这边只留了五分之一的人手，负责对接华南区域的业务，后续也会逐步往魔都迁移。吴崇山现在平时大多在魔都，只有开集团会的时候才回鹏城。
赵远又看了看办公区里伏案的员工，心里清楚，鹏城这边都累成这样，魔都主战场的人只会更拼。
他其实打心底里不推崇无意义的消耗式加班，但没办法——做的是全国性的业务，抢的是市场窗口期，竞争对手都二十四小时连轴转，你慢一步，市场就没了。
好在加班费、餐补、交通补都给得足，愿意留下来拼的人收入也都很可观。
这其实也不是他不愿意多招人。一来合适的技术人才本就稀缺，二来招人远不是只发工资那么简单，社保、福利、管理成本加起来，比加班成本高出一大截。
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但赵远也想，总不能一直这么熬下去了。
回自己办公室后，赵远把人力资源总监蒋策叫了过来：“你这边加大招聘力度，各条线都补一批人。给大家增加人手，尽量让大家少加班。平时的加班成本，匀一部分到新增人头上去。项目紧的时候，也能有预备队顶上去。”
“好的赵总，我马上调整招聘计划。”蒋策应声答道。
赵远摆了摆手让他出去，靠在椅背上揉了揉眉心。他也知道这只能稍微缓解，真到了项目攻坚的时候，该加班还是得加班。
互联网大厂做的就是全国性的生意，打起仗来就是生死时速，不可能按部就班朝九晚五。
也就是易付通没打仗的时候，大家还能准点下班，但真打起来了，这种级别的行业混战，没人能不加班，但是长远给的加班福利也是巨高的。
另一边，吴崇山回到办公区，立刻就把赵远的意思传达了下去。
他站在办公区中间，对着所有人说：“赵总说了，后续不赶进度了，分批安排轮休。没排上的也别急，人人都有份。大家这段时间都辛苦了。”
底下一片低低的欢呼，纷纷道：“感谢赵总！感谢吴总！”
吴崇山摆了摆手，笑了笑：“谢我干什么，过年那三千块红包也是赵总拍板给的。要谢就谢赵总。大家再坚持坚持，把手头的活收收尾，就轮着歇。歇够了，该去魔都任职的，就准备动身。”
他目光扫过人群，又补了句：“留在鹏城、不愿去魔都的，也给我守好规矩，别给团队掉链子，不然别怪我不讲情面。”
剩下一些打算留本地的员工连忙应声：“好的吴总。”
“吴总你也辛苦了！”
大家嘴上说着客气话，心里早就盼着休息了。连续两个多月连轴转，铁打的人也扛不住。散了会就三三两两地凑在一起，讨论着轮休了是回家补觉还是出门玩。
同样的场景，也在杭州阿狸和鹏城企鹅上演。停战的消息一传下去，两家也紧接着宣布了员工轮休计划，合资公司的事宜也同步到了相关部门。
打了这一仗，三家都意识到了人手储备的重要性，不约而同地把校园招聘和社会招聘的力度提了上来。
吴崇山也没歇，当天下午就动身去了魔都。
刚到魔都总部，他第一时间就把负责人力的王斌叫了过来。
“王总，你下个阶段的核心任务，就是盯紧校招，去各大高校招尖子生，给易付通储备自己的技术梯队。集团校招进来的人，你也盯着点，尽量把好学校、底子好的往我们这边调。”
王斌闻言苦笑了一声：“吴总，这怕是有点难。集团那边好几个重点项目都在抢人，而且现在各部门对我们挖人意见都挺大的，哪能轻易调给我们啊。”
吴崇山想了想，也确实是这个道理，便退了一步：“那你就自己招。让部门里各大高校出来的员工都发动起来内推，内推了成功转正的，直接给一到三千块推荐费。”
“好的吴总，那我尽量试试吧。”
“别尽量。”吴崇山语气重了点，“必须尽快把后备人手补上来。这一仗咱们技术迭代是快，但也暴露出人手缺口了。后续还有的是仗要打，没人不行。”
王斌立马正色：“放心吴总，我这就去办，一定把人招到位。”
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