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大家都愿意被别人夸奖，今天叶云就跟大家聊聊关于“表扬”这个话题。叶云认为，对别人的表扬方式，主要可以分为以下两种。第一种，评价式表扬，指的是对人或事做出一个价值判断，只用一两个笼统的词简单的概括。常见的词语有“你很聪明、你真漂亮”之类的套话，这是很难让对方接受的一种表扬方式，很容易让人怀疑其表扬的真诚度。第二种，描述式表扬，指的则是做出细节描述，而不去直接判断好坏或对错的表扬方式。比如使用描述式表扬一个孩子的画画的好，可以具体描述画中的线条、色彩等等搭配的很美之类的，被表扬者就可能会感觉是比较真实的一种表扬。叶云想说，表扬的方式，应该尽量多采用“描述式表扬”，尽量表扬孩子的努力，而不是表扬他们的天赋。因为像“聪明、天才”这类词，说多了就容易误导被表扬者，让他们严重高估自己的真实能力，并歧视后天努力的重要性，而当遇到挫折后，就会丧失自信心。叶云还想说，正确的表扬方式，是能激发出许多正能量的，职场中也建议多采用描述式表扬，多去表扬别人。比如上级对下级的肯定、下级对上级的认同、同级间的赞美等等，也都是越多越好的。