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第211章 破格提拔正科

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    叶行舟不解地问:“徐部长,我有个问题想不明白,为什么不在东山乡就地提拔我?
    我和江书记搭班子,心往一处想,劲往一处使,有信心把东山乡的工作推上一个新台阶。
    我去了北塘镇,谭洪亮也去了。
    谭洪亮是谭启明的儿子,有老子撑腰,又为人强势,我和他搭班子,恐怕不会太顺利。”
    “行舟,你说的这些,组织上不是没有考虑过,但你听我说。
    北塘镇是青山县的北大门,离江州最近,交通最便利,按理说应该是全县经济发展最好的乡镇之一。
    但实际情况呢?你去过北塘,心里应该有数。
    工业园成了空壳,镇里欠了一屁股债,干部作风散漫,营商环境一塌糊涂。
    这样的地方,如果再不派得力的人去,就真的废了。
    吕书记急,急北塘镇耽误太久了。
    北塘地理位置优越,离省城近、交通好、底子厚,如果发展不起来,太可惜了。
    去年你陪吕书记暗访时,看到的问题,就是他要你去解决的问题。”
    叶行舟没有接话,静静地听着。
    徐文亮接着说:“谭洪亮调整到北塘镇,担任党委书记。你心里有顾虑,我能理解。
    谭洪亮几年前因为生活作风问题受了处分,要不然早就提拔了。
    他能力是有的,在长河镇当镇长这几年,财政收入翻了一番,镇里的基础设施改善了不少。
    但缺点也很明显,性格强势,有时候不太听得进别人的意见。”
    徐文亮顿了顿,继续说:“行舟,你担心和他搭班子不顺利,这个顾虑是正常的。
    但是,换个角度想,你以后不可能永远待在一个班子一团和气的地方。
    你在东山乡,江书记信任你,班子整体团结,工作推进顺利。
    但基层工作并不总是这样,就像江书记,之前和成昆也有政见之争。
    行舟,你得学会在不那么顺畅的环境里把事干成。
    组织上让你去北塘镇,不是让你去和谭洪亮争权,也不是让你去和他斗,是让你和他一起把工作干好。
    吕书记和我说过一句话,用人要用长处。
    谭洪亮有他的长处,你也有你的长处,关键是怎么把两个人的长处合到一起,各司其职,各负其责。
    你管政府工作,他管党委工作。
    分工明确了,该你做的事你做好,该他担的责他担好,北塘镇的工作就能推得动。”
    叶行舟接话道:“徐部长,你说的这些,我明白了。
    如果我去了北塘镇,和谭洪亮搭班子,不会主动和他闹矛盾,会尽最大努力把北塘镇的工作干好。”
    徐文亮说:“行舟,能这么想就对了。干部交流使用,不只是为了换个地方,也是为了让干部在不同的环境里历练。
    以后的路还长,不可能每一段路都顺风顺水,有风有浪,才是常态。”
    叶行舟说:“徐部长,谢谢你的点拨。到了北塘镇,我会先把情况摸透,再考虑怎么开展工作。”
    徐文亮说:“行舟,吕书记之所以让你去北塘镇,在我看来,还有一个原因。
    东山乡的工作,已经理顺了。
    青龙峡签了约,食品饮料公司重组了,班子也稳了,后续的事情按部就班推就行了。
    你在东山乡,再出大的成绩,空间有限。
    但北塘镇不一样。北塘镇是一张白纸。
    工业园空了,干部队伍散了,营商环境坏了,老百姓对镇里的怨气也不小。
    正因为什么都没有,你去了之后,做成的每一件事,都是增量。
    修一条路,是你的成绩;
    引一个项目,是你的成绩;
    把工业园盘活了,也是你的成绩。
    行舟,在一张白纸上作画,比在一副已经画好的画上涂色,难度显然更大,也更能证明你的能力。
    还有,我可以透露一下,就算你留在东山乡,想和江书记继续搭班子,恐怕也不会持久。”
    叶行舟听出了徐文亮的弦外之音:“徐部长,江书记是要高升,还是调走?”
    徐文亮反问道:“行舟,你觉得江书记会一直呆在东山乡?
    她在担任东山乡乡长之前,就是市文旅局科长,当年是全市最年轻的正科级干部。”
    叶行舟知道,以江曼莹的能力、背景、年龄、性别,随便哪一条拎出来,都不像是会长期待在一个乡镇的人。
    她来东山乡,本来就是镀金,镀一层基层经历,迟早要往上走。
    “徐部长,江书记下一步怎么安排?”
    “具体的,我也说不准。江书记如果提拔为副处,是市管干部,我们管不了。”
    ……
    县五人小组会议召开,这是县委常委会前的酝酿会、碰头会。
    组织部长任海楼通报本次拟调整干部名单。
    通报北塘镇的人事安排时,他说道:“叶行舟同志,现任东山乡党委副书记,拟任北塘镇党委副书记,提名为镇长人选。
    该同志在扫黑除恶、反腐败斗争以及招商引资等工作中表现突出,由于任职年限不够,拟破格提拔。”
    县长许峰云提出不同意见:“叶行舟同志的能力我是认可的,扫黑除恶、招商引资、基层治理,都干出了成绩,我没有异议。
    但是,干部使用要讲规矩、讲梯度。
    如果一个同志副科干了一年多就提正科,其他在副科岗位上熬了几年,甚至十几年的同志会怎么想?
    会不会觉得只要跟对了领导、干出了几件漂亮事,就可以破格提拔?
    这种导向一旦形成,对干部队伍的稳定未必是好事。”
    吕正清不紧不慢地开口:“峰云同志说的梯次问题,有一定道理。
    按照规定,提拔正科级领导干部一般应当具备两年副科工作经历。
    这里说的是‘一般应当’,而不是‘必须’。
    对于特别优秀的干部,可以破格提拔,这是有明文规定的。
    叶行舟的情况,我想大家都有所了解。
    他在政法委期间,牵头协调省厅专案组,打掉了盘踞青山多年的陈金龙、王大龙两个黑恶势力团伙。
    在纪委期间,主办了胡志刚、张明杰、罗昌文等系列案件。
    到东山乡之后,促成远辰集团青龙峡旅游开发项目签约落地,推动食品饮料公司与中盛食品集团达成战略合作。
    如果这样的实绩都不算特别优秀,我真不知道什么样的实绩才算特别优秀?”
    常铁山接话道:“我说两句。叶行舟同志的能力、担当、敬业精神,是经过实战检验的。
    破格提拔不是照顾,是工作需要。
    北塘镇目前的状况,大家心里都有数。
    如果派一个按部就班的人去,三年五年也未必能打开局面。
    叶行舟去了,至少能带来一股不一样的气象。”
    以前的组织部长,现任县委副书记郑东升接话道:“从组织工作的角度看,叶行舟同志的各项条件,符合破格提拔的相关规定。
    学历、经历、实绩、群众基础,没有硬伤。
    我个人认为,这次破格提拔是合适的。”
    许峰云见个人力量无法改变结局,改了口:“既然同志们都这么说了,我也没有什么不同意见。
    希望叶行舟同志到了北塘镇之后,能够尽快进入角色,拿出实实在在的成绩来,对得起这次破格提拔。”
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