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第1186章 前车之鉴就在眼前

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    第1186章前车之鉴就在眼前(第1/2页)
    “就一些学生,随便他们蹦跶也掀不起什么风浪。”
    “在HR圈子里把他们名字公布出去,让他们在行业里混不下去。”
    现在,被公布名字的不是那四个学生。
    是兴宇精密。
    是他张成。
    完了。
    彻底完了。
    陈星这条围脖一发,兴宇精密算是在行业里彻底臭了。
    哪个厂商敢冒着舆论风险用兴宇的货?
    他陈星是手机圈的机霸谁不知道?
    一个江湖追杀令,让杜国硬连零件都买不到,自己就算价格再低,质量再好,谁愿意没事去惹陈星?
    特别是那些跟红星有业务往来的公司,更不敢碰兴宇。
    因为谁都知道,陈星这个人最看重价值观。
    你要是跟兴宇合作,就等于在陈星面前表明立场——我不在乎你红星的那套价值观。
    那以后还怎么跟红星做生意?
    张成想起自己刚才还在车上安慰自己,说什么向下兼容,说什么接其他厂商的订单。
    现在看来,全是笑话。
    看着手机屏幕上陈星的那条围脖,张成突然有种荒谬的感觉。
    明明只是几个应届毕业生而已。
    明明只是省点成本而已。
    明明只是吃点政策补贴而已。
    怎么就把整个公司搭进去了?
    兴宇精密的事情在网上发酵得很快。
    不到半天时间,#陈星开除供应商#的话题就冲上了热搜前三。
    各大科技媒体、财经媒体纷纷跟进报道,标题一个比一个劲爆。
    《红星科技公开开除供应商,陈星:价值观不合就换人》
    《兴宇精密被踢出红星供应链,76名应届生遭虚假招聘》
    《陈星再出狠招,供应商管理进入“价值观时代”》
    而在红星的供应链体系里,这件事引起的震动比外界想象的还要大。
    不少供应商的老板看到陈星的围脖以后,第一反应就是给自己公司的HR和管理层开会。
    会议内容只有一个,自查。
    查公司有没有类似的问题,查员工待遇是否合规,查有没有拖欠工资、违法辞退、虚假招聘这些事。
    因为大家都看明白了。
    陈星这次不是在开玩笑。
    他是真的会因为价值观问题,直接把供应商踢出去。
    而且是不留余地的那种。
    而且谁也不确定这件事过后,陈总会不会让俞总再来一次供应链审查,万一有问题被陈星再拉出来当鸡宰了呢?
    深城,某连接器供应商的会议室里。
    老板刘建坐在主位上,面前摆着一台笔记本电脑,脸上是又兴奋又担忧。
    兴奋是因为兴宇被踢出去,那他们的订单势必要增加。
    担忧是因为,嗯,屁股多少也有点不干净,或者说只要是密集型产业,多少都会有点不干净。
    “各位,今天把大家叫过来,就是想说一件事。”
    刘建看了一圈会议室里的管理层。
    “兴宇精密的事大家都知道了吧?”
    众人点头。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第1186章前车之鉴就在眼前(第2/2页)
    “那我就不多说了。”刘建敲了敲桌子,“从今天开始,公司所有涉及员工权益的事情,必须严格按照劳动法来。”
    “不许拖欠工资,不许违法辞退,不许虚假招聘,不许威胁员工。”
    “谁要是在这上面出问题,别怪我不客气。”
    “过去一年时间里,发生过的赶紧补发。”
    人力资源部经理举手,“刘总,那如果真的需要裁员呢?”
    “该给多少补偿就给多少。”刘建说,“不能再玩那些花花肠子了,什么逼员工自离、威胁员工签自愿离职协议,这些东西以后咱们不搞。”
    “裁员就光明正大地裁,该赔钱就赔钱,别想着省那点小钱。”
    “咱们跟红星合作这么多年,红星给咱们的订单稳定,价格公道,账期宽松,利润空间充足。”
    “红星的发展速度你们也都看到了,订单只会越来越多,凭良心说红星对咱不薄。”
    “那咱们也得对得起红星这份信任。”
    刘建停顿了一下。
    “兴宇精密就是前车之鉴。”
    “他们70%的订单来自红星,现在红星不跟他们玩了,你们猜兴宇还能撑多久?”
    会议室里一片沉默,大家都明白这个道理。
    对于很多供应商来说,红星的订单就是命根子。
    失去红星,就等于失去了最大的客户,最稳定的收入来源。
    而且被陈星公开点名后,在行业内基本就查无此人了。
    “所以。”刘建站起来,“从今天开始,公司上下所有人都给我记住一件事。”
    “红星要什么,咱们就给什么。”
    “红星不要什么,咱们就别碰什么。”
    “明白吗?”
    “明白!”
    类似的会议,在红星的供应链体系里,几乎同时在进行。
    有些老板是真的认同陈星的价值观,觉得善待员工本来就是应该的。
    有些老板纯粹是怕被红星踢出去,所以不得不自查自纠。
    但不管出于什么原因,结果是一样的。
    深城,红星科技园,闪耀事业部。
    冯富正坐在工位上整理坦克手机二代的设计方案,QQ突然弹出来一连串消息提示。
    是大学宿舍群。
    “卧槽!陈总发围脖了!”
    “冯哥牛逼!兴宇精密被红星踢出去了!”
    “我刚看到热搜,陈总直接点名兴宇,还公开举报邮箱,这也太刚了!”
    “兴宇的HR刚给我打电话,说补偿按劳动法标准给,并且未来3个月要是找不到工作,他们给我们额外补发三个月工资进行兜底,哈哈哈哈!”
    冯富愣了一下,赶紧打开围脖。
    果然,陈星的那条长围脖已经挂在热搜第三位,评论转发点赞加起来快十万了。
    冯富仔细看完,心里突然涌起一股说不出的感觉。
    他来红星才两个月,但已经无数次被这家公司的价值观震撼到。
    按时上下班,加班给钱给假,食堂宿舍条件好,这些都是看得见摸得着的福利。
    但更让冯富感动的,是红星对“人”的尊重。
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