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第151章华北大区试点，要具体到个人！(第1/2页)
先前他们倒也私下打听过，不说是彻底了解秦云，但多少也算有些认识。
因此，八大区负责人其实不怕秦云雷霆暴怒、当众施压威胁。
怒，只会暴露出他的青涩！
他们怕的，其实就是这种笑面虎，软刀子割肉。
所作所为全在规则之内，看似没有任何问题，但却让他们难以反抗！
毕竟，如果是这样的话，那他们对抗的根本不是秦云本身，而是国家大势！
除了被动接受，试问他们还能做什么？
简单走完签到、备案流程，会场逐渐安静下来。
秦云端坐在主位，神色平和，抬手示意身侧的柳妍妍，将提前印制装订好的材料分发下去。
众人低头翻阅纸面条文时，柳妍妍站在侧方，代替秦云宣讲此次会议议题。
而率先抛出的第一项，便是最牵动八大区负责人神经的……裁员问题！
柳妍妍:“本次首要议题，哪都通剥离原有业务架构，同步人员精简优化！”
“第一，全域关停所有物流快递伪装网点，废弃沿用多年的快递外皮体系。
全国原有网点、仓库、配送站点逐步拆除改造，统一整合为一体化异人教育学府。
囊括异人小学、初中、高中、以及国立超凡大学四级学制！
各校集中连片修建，统一管控、统一考核、统一分配，尽最大可能收拢产业资金。
将更多的资源投入到对异人学员的培养和引导之中，提高学校硬件和软件设备！”
说到这，柳妍妍指尖点向文件上的人数配比测算表格，继续拆解指标。
“常规学校人员，小学六十人，初中九十人，高中一百一十人，国立超凡大学一千一百人。
单看数量倒是尚可，能够把各大区现有的人员全部保留下来。
但是，考虑到后续全国各地的异人门派、散修，都会陆续纳入统一体系，因此各校必须预留四至五成扩招名额。”
“基于以上考虑，经过测算以后，全国八大区平均需精简裁撤五百名原有在岗人员。
除在册外勤异人保留资格外，普通后勤文职、快递站点普通人员一律不予续聘。
原本由普通人负责的工作，后续全部由异人负责，削减人力冗余。”
毕竟是涉及全国的问题，肯定不能一刀切，是需要进行试点的。
因此，当看完资料以后，除了任菲，高廉，以及华风三人外，其余五位负责人的心，此时也忍不住悬了起来，生怕秦云的刀子落到他们头上。
柳妍妍顿了顿。
“改制试点优先落地华北大区。
根据公司数据，目前华北大区人员冗余问题最突出，按比例核算，华北大区需单独裁撤七百人次，作为全国试点先行落地整改。
成果出来后，其余七大区需参照华北大区整改经验，逐步推进。”
话音落下，会场瞬间泛起细碎的低声议论。
其余大区负责人还稍微好一点，毕竟改革的刀子虽然落了下来，但暂时还没有落到他们的头上。
然而徐四，指尖死死攥住手中文件，尽管面上强撑镇定，心底却是沉甸甸的压力。
华北大区因为人多，所以被优先打成试点范围？
这话也就骗骗小孩子！
徐四心中很清楚，之所以在八大区中选中华北，除了他父亲徐翔已经死亡，赵方旭倒台以后，徐家失了背景外。
很大的可能性，还是因为秦云就在华北大区，而徐家曾经还得罪过他！
如今成了现管，要是不给点小鞋穿，试问正常吗？
别觉得徐四多想，毕竟和他们的紧张不同，华中任菲，西北华风，还有东北高廉。
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他们三个从会议开始，就表现得十分镇定，仿佛早就提前知道了会议内容一样。
这样的表现，可由不得徐四不多想！
柳妍妍说完以后，坐在主位上的秦云就已经接过了话头。
“今天开会的议题，想来大家也都知道了。”
“改革势在必行！”
“其实我们一直在改，一直在触及筋骨。
从以前的没有部门，宗门散乱，到建国之后的公司化、制度化。
从公司化、制度化，到现在的去宗门化、学校化！
短短的两个年代，我想在座的各位，除了年纪稍轻的临时工以外，大多数应该都经历过这段进程。
坦白的说，不轻松！
但最不轻松的，还是人走和人留！
为了迎接新时代，我们送走了很多的人，从情感上讲，我们心中确实舍不得他们离开。
但是从异人未来发展和宏观上来讲……我们必须要这么做！”
“徐负责人！”
见秦云铺垫了一番，突然将目光放在了自己身上，尽管心中有些不情愿，但徐四还是从座位上站起了身子。
“到！”
看到徐四单位动作，不知道发生了什么，一旁的冯宝宝也是跟着站了起来。
“大势所趋，想来你也看到了，上层决定将华北大区作为试点单位！”
深吸一口气，知道无法改变的徐四，也是开口道。
“责无旁贷！”
秦云:“有什么困难你可以直说。”
“最大的困难，你刚才已经说过了！”
人走和人留……秦云这么一搞，他们手下的私兵瞬间就少了一半，虽然是普通人，并非是异人。
但是，一旦后续的宗门势力加入，试问当地还能是他们的一言堂吗？
大势所趋，有些事不是他们这些小人物可以反抗的！
乖乖听话还好，要是强撑着摆资历，那就有些不体面了。
毕竟，作为八大区总负责人，秦云今天是以领导的身份和他们谈话，所以才会这么的和煦。
真要是犯了秦云的忌讳……
我看你是忘了锡林郭勒上的屠杀，以及忘了十老之一的陈金奎是怎么死的！
眼前的这位可不是赵方旭。
除了会动嘴外，他是真下死手！
……
走到徐四身边，拍了拍他的肩膀。
“能客服吗？”
“能客服！”
“好，希望华北大区，尽快拿出人员优化名单，以及学校建设方案！”
“秦董，这个方案不是针对我一个人，也不是一群人，而是针对着一个单位，一个公司！
还请领导理解，我需要时间！”
父亲留下来的东西，还不等徐四捂热，就得交出一半出去，徐四心中也不太好受。
败家也不是这个败法吧！
说这句话，徐四原本是想服个软，打打感情牌的。
岂料，听到徐四的话语后，原本还语气和煦的秦云，目光突然变得凌厉起来，扫视了一圈在场众人。
“我提醒大家，我提醒我们的干部，要有时间观念！
我们现在最缺的……就是时间！”
秦云是在提醒大家吗？给在场众人施压吗？
不，他是把徐四架在火上烤！
“一个月…给我一个月时间。”
秦云:“要具体到个人！”
“是…要具体到…个人！”
说完这句话，徐四仿佛像泄了气的皮球一样，原本吊儿郎当的他，此时也是眼眶微红，跌坐在了椅子上。