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第1367章 提醒不要膨胀

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    其实不管是魔都的琪珂投资,还是香江的可欣投资,亦或者是王可其他名下产业。
    风控管理都是重中之重。
    以最小的成本争取获得最大的安全保障。
    通过建立风险管理框架、收集信息与数据、定期进行风险评估以及建立风险预警系统等方法,企业能更好地理解和识别风险。
    从而做出更加合理和全面的决策,实现持续稳定的发展。
    这对组织生存、决策优化及可持续发展至关重要68,不仅是避免损失的手段,更是把握机会、提升竞争力的核心工具。
    所以,优秀的风险管理,再加上“幸运硬币”的运气加持,才是王可在金融领域高歌猛进、无往不利的原因。
    有运气能提前抓住机会布局,再有风控时刻跟进盯着,想不赚钱都不行。
    在投资领域更是能决定结果的成败,风险控制到位,
    与此同时,集团副总、风控总监丁永强还在发言做汇报。
    “全年实现零业务合规处罚、零重大风险敞口、零投资坏账、零舆情风险。”
    “全集团金融杠杆比例始终控制在预设红线以内,单一项目投资限额、隔夜交易敞口、质押融资比例等方面全部合规达标。”
    “同时,我们更新了新版跨境金融合规手册,适配内地与香江双监管体系……当前风险隐患主要集中在新兴业态监管空白,区块链、新型金融衍生品合规界定模糊。”
    最后语气顿了一下,又开口做出表态。
    “在2018年,我们风控将提前建立新规适配预案,确保集团高速发展过程中,风控体系绝对兜底、绝不拖后腿。”
    接下来,各部门负责人依次起身汇报。
    其他人坐在位置上认真听。
    大家汇报的内容全面覆盖业绩、优势、短板、来年规划,还有部门情况和运作现状。
    下午开会的时间也在慢慢流逝。
    等众人都汇报完,负责主持会议的CEO顾家栋再次起身做汇总发言。
    “好,2017年整体经营结构健康、资金管理规模再创新高、风险底数牢固,而且各部门数据真实、问题客观、规划清晰,整体情况也超过集团年度战略预期……”
    “现在工作汇报完毕,大家鼓掌,欢迎咱们老板做指示发言。”
    话音刚落,雷鸣般地掌声顿时在会议室里响起。
    “啪啪啪……”
    过了十几秒钟,王可抬手虚压示意停下。
    掌声消失,会议厅再度陷入静谧。
    一众高层纷纷侧目看向主位的老板,静待他的最终定调发言。
    “哈哈~好,感谢大家的掌声,也感谢大家在过去一年的付出和努力。”
    由于KK基金的原因,可欣投资的总资产规模已经远远超过琪珂投资,发展壮大的速度很快,各个方面都在赶超。
    千亿美金总规模、68.5亿美金年度纯利。
    相比净利润收益方面,可欣投资集团是琪珂投资集团的两倍还多。
    一场国际金融大战,“可欣投资”这个名字也响彻全球,一举成为资本巨头,地位和话语权大增,彻底在金融市场站稳脚跟。
    更成为香江一块响当当的大资本招牌。
    虽然成立的时间短,但却是从一家小投资公司立足香江这个国际金融中心一点点崛起。
    意义更是重大,更突显特区的优势地位。
    王可指尖轻轻敲了敲桌面,目光扫过在座的所有高层,声音低沉平稳。
    “2017年的整体业绩超出预期,大家都功不可没,更值得肯定。”
    称赞说完,接着他话锋一转。
    “但记住,千亿资产只是起点,不是终点,也不要被金融大战一时的成功蒙蔽双眼和心智,华尔街资本损失惨重会甘心吗?”
    “人怕出名猪怕壮,原来没有人把咱们放在心上还能韬光养晦、闷声发财,今后在资本市场有无数人盯着咱们的一举一动……”
    他需要给这些管理层降降温,免得因为一些失误导致重大损失。
    金融大战才过去没多久。
    外面估计有一堆人或机构在虎视眈眈等着找回场子,不小心谨慎一点容易栽跟头。
    “现在马上就要过春节了,而2018年的全球货币政策、监管政策、市场行情都会出现新的变数,资本市场分化会进一步加剧,所以绝不能懈怠自满。”
    “我再强调一下,风控永远放在第一位,任何盈利都不能凌驾于合规和安全之上。”
    “节前就不要有什么大动作了,春节过后,各部门要拿出细化执行方案,精准落地年度规划和目标,全力推动集团资金规模、利润、业务全方位发展。”
    “另外,我希望……”
    王可这个老板在讲话,其他人都在认真听,一些重点要求还要着重记一下。
    顾家栋、韩磊、李红羽、丁永强每个高管都是正襟危坐、一丝不苟,会议室除了王可的声音在不断回响,没有其他杂乱。
    几句提醒,冷静且明智。
    他也希望压下公司全员的浮躁情绪,不能因为有了成绩就膨胀、就目中无人。
    话里带着严肃,气氛也变得有些微妙。
    很多人脸上的笑容也收敛起来,神情认真透露着各自的思考。
    “好了,我就说这么多吧,在座的都高学历的职场精英、金融行业顶尖管理人才,很多事情比我懂得多。”
    严肃的话题说完之后,王可又说起轻松愉悦的事,也就是春节福利的安排。
    “顾总,集团准备专项划拨一笔资金,全权用于今年春节全员年会及员工年终福利,不纳入部门经营成本。”
    “一共三千万港币的预算,由集团总部专项支出,专款专用、全额落地到员工,年终奖另算不冲突。”
    话音一出,会议桌前所有高层皆是心头一振,眼底瞬间浮出亮色。
    三千万港币的年会福利预算,对于千亿体量的金融集团而言,绝非铺张奢靡,却是实打实、全覆盖的全员厚待。
    这也足以让中环一众同行企业望尘莫及。
    顾家栋听完,连忙开口应了下来。
    “好的老板,我明白了,会后就让财务那边走审核流程,行政部门也制定一份初步的年会活动的计划吧。”
    接着就有部门负责人点头表示明白。
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